В сложные для работника времена работодатель может поддержать его материально. Рассказываем, в каких случаях выплачивают матпомощь, как её оформить и отразить в учёте. Что такое материальная помощь работнику и когда её платят Материальная помощь относится к выплатам социального характера — она не связана с выполнением трудовых обязанностей, не зависит от квалификации и условий выполнения работы, не входит в систему оплаты труда. Работодатель перечисляет её сотрудникам, в том числе бывшим, по своей инициативе как дополнительную поддержку в особых случаях...

Работодатель может добровольно выплачивать своим сотрудникам деньги при рождении ребенка, болезни, смерти родственников или просто к юбилею. Это называется материальная помощь. Эксперты Контур.Бухгалтерии напоминают, чем матпомощь отличается от других видов выплат, надо ли платить с нее налоги и как перечислять суммы работникам. Что такое материальная помощь Материальная помощь не относится к системе оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), ее выплачивают в связи с радостными или горькими жизненными обстоятельствами, в которых деньги могут помочь...