Беременность – это особое время, когда женщина должна в первую очередь думать о своём малыше. Однако не всегда есть возможность оставить работу и посвятить себя исключительно заботе о ребёнке. Это может быть сложно с финансовой точки зрения и отразиться на карьере. Чтобы будущие мамы могли работать, не нанося вреда своему здоровью, в законодательство был добавлен пункт о предоставлении беременным женщинам возможности трудиться в облегчённых условиях. В Российской Федерации существует ряд законодательных...

Легкий труд – понятие в трудовом законодательстве Термин «легкий труд» часто используется, однако в Трудовом кодексе такого понятия нет. У работодателя есть обязанность переводить беременных, матерей детей до полутора лет при условии невозможности выполнять прежние обязанности и граждан с соответствующими медицинскими заключениями на сниженные нормы выработки либо работу без воздействия вредных и/или опасных факторов. Такие выводы можно сделать из статей 73, 182, 254 ТК РФ. Значит, легкий труд – это такая работа, которую конкретный сотрудник выполняет без вреда для своего здоровья...