Эксперты Роструда разъяснили, как оформить служебную командировку сотрудника, который работает в организации по основному месту работы (1 ставка) и внутреннему совместительству (0,5 ставки). Ведомство напоминает, что по требованию статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Порядок оформления и оплаты командировки работника, трудоустроенного...

Работодатель при оформлении нового сотрудника должен обсудить с ним вопрос возможного направления в служебную командировку, если этого требует производственная необходимость. Работник на период отъезда сохраняет свое рабочее место, получает иные социальные гарантии. Оформление командировки в 2026 году имеет свои особенности, связанные с вступлением в силу Постановления Правительства №501 от 2025 года. Разберемся, как учитывают расходы на служебные разъезды бухгалтера и какие присутствуют нюансы в документации данных операций...