Многие компании направляют своих работников в другие города для выполнения служебных поручений. Такие поездки называют командировками. Рассказываем, как оформить командировку сотрудника, чем она отличается от разъездной работы. Это служебная поездка на определенный период по распоряжению работодателя и для выполнения поручений за пределами постоянной занятости (статья 166 ТК РФ). Допускается оформление командировки работника как в другую местность (город, регион), так и к контрагенту, расположенному вне места нахождения работодателя...

Если организации необходимо, чтобы ее сотрудник съездил в другой город, страну в рабочих целях – это командировка. Её важно грамотно оформить, чтобы избежать возможных недопониманий и проблем с организацией. Оформление командировки включает в себя подготовку необходимых документов, утверждение сроков и целей поездки. Это обеспечит эффективное проведение служебной поездки и соблюдение прав и гарантий сотрудника. Что такое командировка? Основные правила, гарантии и требования к организации служебных командировок содержатся в главе 24 Трудового кодекса...