#кадродел_кадровикам Наконец-то временные правила оформления больничных лицам 65 лет и старше продлили и на май. В отличие от «путешественников», которые самостоятельно инициируют оформление себе больничного по прибытии из-за границы, с работниками 65+ весь процесс идёт через работодателя. А «старая гвардия» сидит дома на самоизоляции, что логично, и никакого участия в процессе не принимает. Дабы читатели КадроДела не плутали в канцелярских дебрях, которые у нас почему-то считаются нормой при составлении подобного рода документов, излагаю основные тезисы временных правил человеческим языком...

Чтобы ввести простой, необходимо издать приказ  о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников ознакомить с приказом под подпись. Причина простоя не зависит от предприятия и сотрудника, поэтому оплачивать его следует в размере, не меньшем чем 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Например, если простой составил 14 дней, 2/3 нужно считать только за эти дни, а за все остальное время вести расчет по полному окладу. Если сотрудник согласен перенести ежегодный...