В данной статье мы рассмотрим как изменить оклад сотруднику, какие документы необходимо оформить и какими законодательными актами нужно руководствоваться при данном действии. Законодательное регулирование вопроса Законодательное регулирование вопроса осуществляется Трудовым кодексом РФ. В частности статья 74 Трудового кодекса описывает условия изменения  трудового договора (далее по тексту — ТД). Статья 57 Трудового кодекса устанавливает обязанность указания оклада в ТД. Какие пункты трудового договора можно поменять В Трудовом кодексе указано, что можно изменить некоторые условия в ТД по инициативе работодателя, но нельзя изменять трудовую функцию работника...

Оплата труда включает в себя тарифную ставку, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Все их прописывают в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Для того, чтобы изменить оплату труда, нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем Изменение оклада...