Формированием данных для электронных трудовых книжек занимаются работодатели. Если по каким-либо причинам вы не работаете, то никаких действий предпринимать не нужно до тех пор, пока не решите выйти на работу. При трудоустройстве до 31.12.2020 г. кадровик компании-работодателя предложит определиться с форматом трудовой книжки и заполнить один из 2-х вариантов заявления. Вариант 1 Вариант 2 Внимание! В любом случае работодатели, начиная с 01.01.2020 г., по всем кадровым перемещениям направляют информацию по каналам ЭДО в ПФР для их фиксации в электронных трудовых книжках...

Узнайте все об электронной трудовой книжке: как перейти на новый формат, проверить записи и получить официальную выписку для любых инстанций. С 2025 года электронная трудовая книжка (ЭТК) стала основным форматом учета трудового стажа в России. Этот цифровой инструмент кардинально изменил подход к документообороту в сфере труда, сделав процесс более прозрачным, удобным и безопасным. По данным Социального фонда России, более 85% работающих граждан уже перешли на электронный формат, оценив его преимущества...

С 2019 года у всех работников появилась возможность оформить электронную трудовую книжку. Каждый сам решает, переходить на новый формат или нет. О любом своем решении необходимо сообщить работодателю до 31 декабря 2020 года. При этом без согласия работника книжку не переведут в электронный формат. Уже с 2021 года новые бумажные книжки заводить не будут. Человек, который впервые устроится на работу в 2021-м и позже, сможет оформить только электронную трудовую книжку. В чем ее преимущества и как ей пользоваться — в материале mos...