Ситуации, когда необходимо заменить временно выбывшего работника, бывают разные: ушел в отпуск, отстранен от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса или остался дома на период нерабочих дней. В статье рассказываем, как доплатить сотруднику за то, что он замещает другого. Компания должна работать, несмотря на отсутствие кого-то из персонала. Поэтому обязанности выбывшего сотрудника передаются другим. ВЫПУСК ЭЦП БЕЗ ВИЗИТА В ОФИС, ВСЕГО ОТ 2000 РУБЛЕЙ. ОФОРМИ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС! Что такое замещение отсутствующего сотрудника Возможность замещения предусмотрена ст...

Ответ: Разовую выплату работнику следует отразить как доплату. Если трудовой договор и должностная инструкция работника не предусматривают выполнение таких обязанностей, необходимо: получить письменное согласие работника; заключить с ним письменное соглашение о выполнении дополнительной работы с указанием ее содержания, объема, срока ее выполнения и размера доплаты; издать соответствующий приказ. Доплата учитывается в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль. Обоснование: Расширение...