Удаленная работа по Трудовому кодексу Российской Федерации — это форма занятости, которая все больше вытесняет традиционные офисные графики. Для того чтобы оформить дистанционную работу, следует придерживаться стандартного процесса, учитывая при этом специфику удаленного формата. В статье разъясняем, что такое удаленная работа, как правильно ее зарегистрировать и произвести оплату в соответствии с действующим законодательством. Каким образом грамотно оформить удаленных сотрудников и избежать ошибок...
По мере того, как сотрудники все чаще использую различные модели удаленной работы и гибкого графика, бизнес должен думать о том, как следует поменять организацию тренингов и обучения