Одна из самых частых проблем в кадровой практике — просьба сотрудника уйти в отпуск буквально «с завтрашнего дня». Закон здесь однозначен: ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Нарушение грозит штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ. Именно поэтому предоставление срочного отпуска почти всегда становится юридическим риском. Формально все отпуска должны быть отражены в графике отпусков, который составляется и утверждается в конце календарного года...

Судебный процесс - это всегда затратно. Как минимум, участнику процесса, не обладающему должной квалификацией, приходится платить представителю - а в ряде случаев участие представителя для человека, не имеющего юридического образования, в суде обязательно (да-да, у нас далеко не по всем делам вы можете представлять даже свои собственные интересы, если не обзавелись дипломом юриста). А у представителя должна быть доверенность на ведение дела в суде. Причем даже у адвоката. Нет, разумеется, вы можете...