"Хочу отгул за счёт отпуска — а начальник против!": почему просто не выйти на работу нельзя и как оформить день отдыха законно"
Вы просыпаетесь утром и понимаете: сегодня никак не можете выйти на работу. Личные дела, здоровье, ребёнок заболел — вариантов масса. И тут в голову приходит «гениальная» мысль: «У меня же есть 28 дней отпуска! Возьму один день оттуда — и всё будет нормально». Стоп. Так нельзя. Многие искренне верят, что неиспользованный отпуск — это такой «резерв», из которого можно в любой момент выдернуть день-другой. Но закон смотрит на это иначе. Если вы просто не выйдете на работу, даже имея 28 дней отпуска...