Материнский отпуск — это период, связанный с беременностью и родами. В него входит отпуск по уходу за ребёнком, который длится от полутора до трёх лет. С точки зрения законодательства, это два разных отпуска, для которых требуются разные документы и процедуры оформления. Давайте разберём, как правильно оформить декретный отпуск. Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск, что подробно описано в статьях 255 и 256. Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине, которая ждёт ребёнка...

С появлением ребенка в жизни молодых родителей работать становится сложнее, поэтому государство предусматривает возможность ухода в декретный отпуск до достижения ребенком трех лет. Также, во время отпуска женщине должны выплачиваться пособия.  Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска:  • Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность равна 140 дням: 70 до родов и 70 дней после. При многоплодной беременности отпуск увеличивается до 196 дней, а при родах с осложнениями – до 156 дней...