Материнский отпуск — это период, связанный с беременностью и родами. В него входит отпуск по уходу за ребёнком, который длится от полутора до трёх лет. С точки зрения законодательства, это два разных отпуска, для которых требуются разные документы и процедуры оформления. Давайте разберём, как правильно оформить декретный отпуск. Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск, что подробно описано в статьях 255 и 256. Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине, которая ждёт ребёнка...

Нередкая ситуация — девушка родила ребенка, при этом она учится на последнем курсе института. Если самостоятельно ухаживать за ребенком, то о полноценных занятиях в вузе молодой маме можно забыть. А ведь сейчас начинается самое сложное, нужно писать диплом, сдавать госэкзамены, получать специальность. В ходе семейного совета было принято соломоново решение: на первых порах основные заботы о ребенке будут возложены на дедушку. Для этого он возьмет на работе декретный отпуск. Руководство коммерческой компании, в которой он работает, не против...