Нередко работники после увольнения приносят больничные листки прежнему работодателю. В каких случаях запросить у бывшего сотрудника бумажную трудовую книжку или справку СТД-ПФР? Может ли претендовать на пособие работник, которому оформили отпуск с последующим увольнением? Получите подтверждение того, что сотрудник не устроился на другую работу Чтобы получить пособие через прежнего работодателя, бывшему сотруднику нужно подтвердить, что он не работает. Для этого подойдет его трудовая книжка, если он не перешел на электронную...

Уволенный сотрудник имеет право оформить больничный лист в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Как правильно оформить больничный? ✅Если заболели в указанный срок необходимо посетить медицинское учреждение и открыть стандартный больничный. Размер пособия и порядок расчета Компенсация составит 60% от средней заработной платы за последние два полных календарных года. Этот процент не зависит от страхового стажа сотрудника. Расчет учитывает заработок, полученный от всех работодателей за соответствующий период...

Увольнение во время нахождения на больничном возможно только по инициативе работника, в связи с тем, что статья 81 ТК РФ запрещает работодателю уволить работника в период его временной нетрудоспособности. Далее расскажу о том, как происходит увольнение во время нахождения на больничном. Хочется начать с того, что право на увольнение работника по собственному желанию , предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Пункт первый указанной статьи говорит о том, что работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно...