В 2019 году правила подачи больничного листа для оплаты частично изменились по сравнению с предыдущими годами. В данной статье каждый узнает, что же делать, чтобы работодатель оплатил больничный лист и какие нюансы важно учесть, чтобы оформить больничный грамотно. Официальный больничный лист — единственный документ, по которому предоставляется выплата за период болезни сотрудника. Иные документы недействительны для получения материальной компенсации от начальника. Получить свою компенсацию работник имеет право в течение полугода после окончания болезни...

Больничный — это официальное подтверждение временной нетрудоспособности, которое даёт право на получение пособия от государства и работодателя. Выплаты производит Социальный фонд России на основании закона №255-ФЗ. С 2022 года все больничные оформляются в электронном виде через Единую информационную систему «Соцстрах». Бумажные листы выдают только при сбоях в системе — и даже в этом случае данные позже заносятся в цифровой реестр. Исключение — сотрудники с доступом к гостайне — им больничный оформляют исключительно на бумаге...