Трудовая инспекция любит автомойки. Особенно те, где мойщики работают «по договорённости» или числятся самозанятыми, а администратор принимает деньги без оформления. Разбираемся, как закрыть этот вопрос раз и навсегда. Главная ошибка — оформить постоянного сотрудника как подрядчика или самозанятого, чтобы сэкономить на налогах. Если человек работает по вашему графику, использует ваше оборудование и получает фиксированную смену — это трудовые отношения. Никакой договор подряда здесь не спасёт. По статье 19...