Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить увольнение сотрудника, которому установили первую группу инвалидности, если выполнять свои трудовые обязанности он физически не может. Ведомство напоминает, что согласно статье 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации...

Когда можно оформить группу инвалидности. Как получить направление на медико-социальную экспертизу. Как пройти переосвидетельствование? Когда можно оформить инвалидность? Инвалидность можно оформить,