Фрилансили три года, а в трудовой пусто. Помогали другу раскрутить бизнес, но договора не было. Вели проекты удалённо, получали на карту — документов ноль. Знакомо? Сейчас расскажу, как HR смотрят на такой опыт и что с этим делать. Спойлер: неофициальный опыт — это не приговор. Я видела резюме, где 5 лет фриланса перевесили 10 лет в офисе с записью в трудовой. Главное — правильно подать. Рекрутер HeadHunter мне как-то призналась: «Мне плевать на печать в трудовой, если человек показывает конкретные результаты»...