Когда-то тестовое задание было простым инструментом — способом убедиться, что человек действительно умеет то, что указано в резюме. Маленькая проверка, короткий пример. Но со временем эта проверка превратилась в индустрию бесплатного труда, завёрнутого в красивую обёртку под названием “оценка навыков”. Сегодня под видом “теста” компании получают готовые решения, концепции, тексты, прототипы и стратегии. Бесплатно. Без обязательств. Без ответственности. Это уже не оценка — это рабство, узаконенное в культуре найма...

Как правильно оценивать время на тестирование? ИЛИ Оценка времени на тестирование и риски Что такое оценка?