Грамотная оценка персонала полезна и руководителям, и самим сотрудникам. Это помогает определить уровень специалистов, навыки людей и их компетенции. Вам будет проще принимать решения, кого продвигать по карьерной лестнице, а кого нужно больше мотивировать на выполнение работы или увольнять. Итак, как давать обратную связь сотрудникам, которая действительно трансформирует их и заставит работать? Как оценить работу сотрудника? Давайте наглядно посмотрим на примере, как это выглядит. Ниже вы видите КАРТУ КОМПЕТЕНЦИЙ сотрудников...

Как оценить работу персонала объективно и справедливо? Этот вопрос волнует каждого руководителя. Система оценки персонала представляет собой комплекс показателей и методов для определения эффективности работы и профессионального соответствия должности. Современные методы оценки работы персонала направлены не на поиск виновных, а на развитие команды. Правильная оценка работы сотрудников помогает выявить потенциал, определить точки роста и спланировать обучение. По данным Яндекс.Работы, 68% российских...