Оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом. Без оценки невозможно решить следующие задачи: Часто именно от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей HR-системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов. В нашем инжиниринговом центре стартовала разработка системы аудита и аттестации персонала в вашей компании. Основная цель нашего продукта - непредвзятая оценка квалификации соискателя работодателем на этапе собеседования и оценка соответствия занимаемой должности путем тестирования...

Подбор квалифицированных кадров одна из ключевых задач для любого бизнеса. Но как понять, что процесс найма организован эффективно? Разберём основные метрики эффективности подбора персонала и сравним их с результатами кадрового агентства «КИТ Консалт». Количество дней от публикации вакансии до выхода кандидата на работу. Чем меньше этот срок, тем эффективнее процесс подбора. Рыночные показатели (2025–2026 гг.): Нормы: Результат «КИТ Консалт»: средний показатель 14 дней по всем вакансиям. Мы достигаем этого за счёт отработанной базы кандидатов и точечного поиска...