Оценка персонала — это важный инструмент для эффективного управления человеческими ресурсами. От того, насколько точно и своевременно компания оценит своих сотрудников и кандидатов, зависит ее производительность, прибыльность, в целом успех. Никто не хочет переплачивать сотрудникам, которые не соответствуют своему грейду или, наоборот, недооценить и, как следствие, потерять ценного члена команды. О том, как правильно оценить потенциального сотрудника, от чего зависит точность оценки и как ИИ помогает выбрать нужного кандидата рассказываем в материале...

Как оценить работу персонала объективно и справедливо? Этот вопрос волнует каждого руководителя. Система оценки персонала представляет собой комплекс показателей и методов для определения эффективности работы и профессионального соответствия должности. Современные методы оценки работы персонала направлены не на поиск виновных, а на развитие команды. Правильная оценка работы сотрудников помогает выявить потенциал, определить точки роста и спланировать обучение. По данным Яндекс.Работы, 68% российских...