Мы выбираем. Нас выбирают. И это часто не совпадает – а всегда ли это плохо? Собеседование требуется не только компании, чтобы оценить, подходит ли ей сотрудник, но и ему, понять, а стоит ли стремиться тут работать. Вот 7 факторов, которые должны вас насторожить и заставить задуматься. Недомолвки и несоответствия В описании вакансии стояла одна сумма, а на деле оказалось меньше. Зато обязанностей стало больше, да и график совсем не шоколадный. Современный офис ютится в трех крошечных комнатках, а «дружная команда» сидит, уткнувшись в мониторы...

Оценка компании это трудоемкий и часто непростой процесс, особенно для непубличных компаний. Для начала необходимо определиться, с какой целью вы планируете оценку. Возможные цели оценки компании: К оценке компании я предлагаю подходить поэтапно, начиная с анализа внешней среды. Так как компания не может существовать в вакууме, она всегда взаимодействует со своими поставщиками, покупателями, конкурентами и государством. При оценке компании, необходимо учитывать эти взаимосвязи, так как они могут оказывать большое влияние на стоимость компании...