345 читали · 1 год назад
Шпаргалка по оценке сотрудника на любой случай
Знакомим вас с одним из подходов к оценке компетенций – с методом «три плюса и три минуса». Метод позволяет определить, насколько позитивно или негативно человек воспринимает ту или иную ситуацию и какова степень устойчивости этой тенденции. Если тенденция устойчива, можно говорить о негативе как об устойчивой модели поведения человека. Используется метод при планировании карьеры, определении потребности в обучении, отборе кадрового резерва. Даем инструменты проверки компетенций на все случаи жизни!...
601 читали · 4 года назад
Развитие инициативности
Под инициативностью подразумеваются ваша энергичность, граничащая с находчивостью, предприимчивостью и готовностью отвечать за все принятые решения; также, инициативность — это ваше осознанное желание что-то начать или изменить в жизни. Все новаторские изобретения были созданы под влиянием инициативности и реализуются во всех сферах жизни. Инициативность появится у вас только в том случае, если вы уверенны в себе и не боитесь предпринимать шаги. Самый главный плюс инициативности в том, что она не только связана с огромным риском и ответственностью...