Корректность управленческих решений зависит от умения руководителей оценивать эффективность сотрудников и команды в целом. Оценка персонала - это сложный многоуровневый процесс и заключается в определении: Основные цели для проведения оценки эффективности персонала Продуманная и регулярная оценка положительно влияет на рост потенциала команды и компании. В оценке кадровой эффективности заложены три цели первого порядка: Какие задачи решает оценка эффективности персонала? Система контроля и оценка эффективности сотрудников позволяет вывести компанию на новый организационный уровень...

Вы инвестируете в обучение персонала, но сомневаетесь в реальной отдаче? Узнайте, как быстро и эффективно оценить результаты, оптимизировать процесс и получить максимальную пользу для бизнеса. Этот чек-лист поможет вам сделать первый шаг к созданию системы, где обучение – это не просто расходы, а инвестиция в ваше конкурентное преимущество. Простой ответ: деньги. Без четкой оценки вы можете тратить ресурсы на программы, которые не приносят желаемых результатов. Непрозрачность в этой области приводит...