Только с командой, которая даёт высокие результаты, можно построить успешный бизнес. Но чтобы убедиться, что у вас в компании работают квалифицированные специалисты, которые могут справиться с поставленными задачами, нужно постоянно оценивать эффективность персонала. В этой статье я расскажу о методах оценки и критериях, на которые нужно обратить внимание. Почему важно оценивать эффективность Каждая компания ставит перед собой определённые цели, которые касаются уровня дохода, количества проданного товара, открытия филиалов и т...

Существует огромное количество инструментов и методов оценки персонала, вспомните, вы и сами проходили испытания в виде кейсов на собеседовании или с трепетом готовились к аттестации. Владимир Якуба, владелец кадровой компании «Tom Hunt», специалист по продажам и хедхантингу, а также ведущий программы «Кадры решают», рассказал BS о тех методах оценки персона, которые действительно работают. Я работаю в бизнес-сфере более 12 лет, и вижу, что во многих российских компаниях отсутствует система адекватной и точной оценки эффективности деятельности персонала...