Уже ни для кого не секрет, что корпоративное обучение - это не просто приятный бонус в развитии сотрудников, а реальная необходимость. В условиях высокой текучести и нехватки кадров корпоративное обучение становится мощным инструментом развития и удержания сотрудников - 59% сотрудников заявили, что возможность учиться и расти чрезвычайно важны для них при приеме на работу (по данным gallup). Именно поэтому тема оценки эффективности корпоративного обучения привлекает внимание, ведь компании выделяют...

На бизнес-метрики может влиять множество факторов. Как убрать влияние прочих факторов, чтобы оценить непосредственный эффект от обучения? В прошлой статье «Как оценить изменения HR-показателей?» мы разбирали пример оценки эффективности обучения всех секретарей при отсутствии прочих факторов, влияющих на скорость печати. В этой статье мы разберем на примере, как измерить результаты, если вы обучили часть сотрудников, и в процессе обучения установили эргономичные клавиатуры, которые также могли повлиять на скорость печати...