Ранее я писала о том, как разговаривать по поводу режима работы на собеседовании. Следующий важный критерий, который мы оцениваем при трудоустройстве, это заработная плата. Предлагаю вам рассмотреть следующий подход: 1. Важно определить, 3 суммы. Первая - какую сумму вы бы хотели в самом идеальном мире. Скорей всего, она будет завышенная. Далее надо определить сумму, на которую вы можете согласиться без потери для вас. И третья сумма – это что-то среднее между этими двумя суммами. Обычно разница между второй и третьей суммой не такая большая...

Без зарплаты нет работы! Но почему-то именно разговоры о ней вызывают больше всего смущения и недоумения на собеседованиях. Так как же гооврить с будущим работодателем о зарплате? 1. Подготовьтесь заранее: Прежде чем приходить на собеседование, изучите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете. Узнайте, какие ожидания связаны с зарплатой и какие факторы влияют на ее размер. 2. Будьте конкретными: Обсуждение зарплаты должно быть конкретным и основываться на вашем опыте и квалификации...