Свыше четверти россиян (27%) отказались бы пройти собеседование на ранних стадиях отбора, если бы знали, что вместо рекрутера им предстоит общение с нейросетью. К таким выводам пришли аналитики сервисов Работа.ру и СберПодбор, опросив 3,2 тыс. человек. Негативно к такому собеседованию относятся 20% (их ответ — скорее нет). 34% менее консервативных соискателей скорее бы согласились пообщаться с нейросетевым рекрутером, еще 19% — точно готовы на такой формат. ИИ, по мнению 13% опрошенных, могут нанимать специалистов для всех профессий...