Не опаздывать. Качественно выполнять задачи. Брать дополнительную работу. Не подводить команду. Все это действительно важно. Но есть один нюанс. Исполнительность делает вас ценным специалистом. А повышение получают не только за исполнительность. Получают за способность видеть систему, брать ответственность за неопределенность, принимать решения и делать сильнее не только себя, но и всю команду. Именно поэтому можно годами быть лучшим исполнителем и так и не стать руководителем...