Дистанционное обучение (онлайн-формат, смешанное обучение) активно внедряется во многих сферах. Тем не менее, многие владельцы бизнеса и работодатели относятся к нему с осторожностью: «будут ли реальные знания?», «как проверить, что сотрудник действительно учился?», «не обманут ли сертификатом?» — вопросы типа этих часто звучат. Откуда берётся недоверие, какие есть реальные преимущества и как построить дистанционное обучение так, чтобы оно внушало доверие работодателям и приносило результат? 1. Проблема...