Общий порядок Подарки физическим лицам можно разделить на две категории: В первом случае, когда работник получает подарок в качестве поощрения за труд по ст. 191 ТК РФ, нормы гражданского законодательства по дарению применять не нужно. Фактически это не подарок, а вознаграждение за труд. Для этого нужно оформить соответствующий приказ. Можно использовать унифицированные формы № Т-11 или Т-11а (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Во втором случае, когда подарок не связан с результатами...

Подарки сотрудникам — важная новогодняя традиция в корпоративной среде. Но перед тем, как приступить к выбору, важно учесть некоторые факторы, которые связаны с дарением. Разберемся в поощрениях работников и выясним, можно ли дарить деньги своим сотрудникам. Общие вопросы Деньги в подарок — это приятный бонус, который может помочь сотрудникам реализовать свои личные планы, достигнуть целей или осуществить мечту. Иногда работодатели используют такой вариант вместо ценных вещей, чтобы выразить благодарность за труд в компании...