Из-за санкций США и ЕС бизнес сталкивается с проблемами в логистике, не может оплачивать счета контрагентов за рубежом или пользоваться иностранными сервисами. В результате компания не способна работать как прежде, а сотрудники — делать свою работу. В этом случае одним из выходов может быть введение вынужденного простоя. Разбираемся, как правильно это сделать, чтобы избежать штрафов и претензий от сотрудников и контролирующих органов. Что такое вынужденный простой Вынужденный простой — это временная приостановка работы по причинам, которые не зависят от работника и работодателя...

Решение об оформлении простоя обычно принимают, когда работников невозможно перевести на дистанционную работу или временно на другую работу, отправить в ежегодный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск (ст...