Прежде всего, хочу обратить Ваше внимание на то, что если в Вашей команде что-то идет не так, что если Вам кажется, что кто-то один тормозит всю команду или не справляется с задачами, то это значит 2 вещи. Первое - это Вы не справляетесь с задачами команды. Второе - не факт, что причина в одном человеке. Причем первое - сто процентов. Всегда - если не справляется команда - это не справляется ее руководитель. 1. Разберитесь в ситуации. Вы не должны спрашивать мнения остальных членов команды, особенно когда они в группе - о каком-то конкретном сотруднике. Вы должны спросить каждого из них то как...

Когда вы во время работы наблюдаете за сотрудниками и замечаете их ошибки, то возникает желание тут же подойти и сделать замечание. Но не стоит торопиться, если не хотите вызвать недовольство, озлобленность или обиду с их стороны. Критика в работе — напоминает искусство. Да, без нее невозможно обойтись, если вы хотите получать высокие результаты в бизнесе. Но нужно помнить, что только правильная критика поможет замотивировать на высокие результаты. Поэтому указывая на недостатки, стоит придерживаться...