На современном рынке труда нередко во время собеседования спрашивают о причине ухода с предыдущей работы. Хотя важно быть честным, вы также не хотите никого обидеть или снизить свои шансы на получение работы. Вот несколько советов, как объяснить причину ухода с предыдущей работы на собеседовании. Во-первых, используйте позитивный подход. Вместо того чтобы сосредотачиваться на минусах предыдущей работы, постарайтесь сосредоточиться на плюсах новой возможности. Например, вы можете сказать что-то...

Вопрос о причине ухода с предыдущего места работы может поставить кандидатов в тупик. Особенно если реальная причина связана с конфликтами в коллективе или отсутствием перспектив. Как правильно ответить, рассказала Мария Пучкова, начальник отдела подбора и адаптации персонала в Sminex. Колонка опубликована в рамках спецпроекта «Работа в квадрате», запущенного информационным агентством «Движение.ру» и сервисом «Работа». В его рамках редакция рассказывает о трендах рынка труда, тенденциях отрасли, строительных специальностях, зарплатных ожиданиях и других важных важных вопросах отрасли...