Любая карьера обычно начинается с собеседования между соискателем и работодателем. От того, насколько правильно вы будете вести себя в этом процессе, зависит итог переговоров. Грамотный специалист по подбору персонала станет обращать внимание не только на ваше резюме и опыт, но и внешний вид, умение подать себя и многое другое. Как следует держаться и что говорить, если вам предстоит важное событие? Чем привлечь интерес к своей кандидатуре и как убедить работодателя, что вы «тот самый» сотрудник? Об этом, а также о том, какие ошибки не стоит совершать, читаем ниже...
Привет, я HR и сегодня я расскажу, как нужно вести себя на собеседовании.
Почему же одних выбирают, а других нет? Вам кажется, что вы компетентнее, а на работу взяли другого?
Что стоит говорить и знать, когда приходите на собеседование? Вам нужно узнать о компании, как можно больше. Работодатель оценит вашу осведомленность и поймет, что вы претендуете на должность не просто так.
Расслабьтесь, запланируйте после собеседования, что-то приятное. Например, встречу с друзьями, массаж, шопинг, так вы частично переключите себя на предвкушение награды за пережитый стресс...