Вы когда-нибудь задумывались, почему у одних руководителей сотрудники готовы горы свернуть, а от других увольняются целыми отделами? Секрет не в зарплатах и премиях. Все дело в стиле управления и типе личности лидера. За 18 лет работы с топ-менеджерами я поняла: не существует плохих и хороших руководителей. Есть те, кто понимает свой стиль и умеет его адаптировать, и те, кто управляет "на автопилоте". Почему стиль руководства определяет успех всего бизнеса Исследование McKinsey показало: организации с осознанным стилем лидерства показывают на 25% лучшие результаты...

Светлана всегда считала свой брак с Олегом почти идеальным, построенным на прочном фундаменте взаимного уважения и общей цели — благополучия их семьи. Они были вместе со студенческой скамьи, прошли путь от съёмной комнаты в общежитии до просторной трёхкомнатной квартиры, от скромных зарплат начинающих специалистов до стабильного дохода уверенных профессионалов. В этой паре всегда был ведущий и ведомый, и эта расстановка ролей всех устраивала. Олег, как мужчина, был добытчиком, главой семьи. Его карьера была в приоритете...