Трудовой кодекс предусматривает двухнедельный период отработки после подачи заявления об увольнении. Однако, существуют способы уволиться быстрее, не отрабатывая этот срок. Добровольная и взаимная договоренность Статья 80 Трудового кодекса РФ позволяет договориться с работодателем о дате увольнения. Если обе стороны согласны, можно прекратить трудовые отношения раньше, до истечения срока предупреждения об увольнении. Невозможность продолжать работу Трудовой кодекс прямо прописывает две причины, когда работу продолжать невозможно: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию...

Добрый день, дорогие читатели! Все мы знаем, что когда работник увольняется, то по общему правилу он должен отработать еще две недели до окончательного расчета (окей, мы еще знаем, что можно сократить этот срок по обоюдному согласию двух сторон). Но когда вы уже нашли новую работу, где вас с нетерпением ждут или у вас изменились жизненные обстоятельства настолько, что при всем желании вы ни дня больше не можете продолжать трудиться, а руководитель не хочет идти вам навстречу, невольно опускаются руки...