Недавно в одном крупном сетевом магазине я услышала разговор двух сотрудниц. Одна из них собралась увольняться, и её практически сразу пригласили в главный офис забрать документы. Но вот её коллега уверяла, что здесь какая-то ошибка. И проездит за документами она зря. Ведь необходимо отрабатывать ещё 2 недели. Почему люди, которые сами не владеют актуальной информацией, могут так уверенно вводить других в заблуждение – вопрос риторический… Отработка в 14 дней нужна только самому работодателю. Чтобы он смог найти замену увольняющемуся сотруднику...

Трудовой кодекс предусматривает двухнедельный период отработки после подачи заявления об увольнении. Однако, существуют способы уволиться быстрее, не отрабатывая этот срок. Добровольная и взаимная договоренность Статья 80 Трудового кодекса РФ позволяет договориться с работодателем о дате увольнения. Если обе стороны согласны, можно прекратить трудовые отношения раньше, до истечения срока предупреждения об увольнении. Невозможность продолжать работу Трудовой кодекс прямо прописывает две причины, когда работу продолжать невозможно: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию...