Часто ко мне приходят с вопросом: "Как уволиться без отработки?". Давайте разбираться.. Во первых, в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как отработка. Согласно статьи 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.... ". Из этого делаем вывод, что Работник обязан написать заявление заранее, чтобы Работодатель элементарно успел найти ему замену. Правда есть несколько исключений из этого правила. Давайте разберем подробно...

По общим правилам перед увольнением по собственному желанию работник отрабатывает две недели. В законе говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). Эти 14 дней можно и не отрабатывать. По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста...