Типологий начальников очень много, мы рассмотрим их классификацию с точки зрения отношений руководителя с коллективом. Первый тип - отстраненный. Он не очень вникает в жизнь коллектива, главной своей функцией считает контроль. Контролирует он все, часто даже то, что особого контроля не требует. На все пожелания вышестоящих начальников он реагирует очень деятельно. Они для него определяют все приоритеты. Как только поступает новое распоряжение, он требует от подчиненных буквально "все бросить" и приступать к его реализации...

На первый взгляд может показаться, что лидер и руководитель — это одна и та же роль. У них действительно много общего. Оба координируют и контролируют работу в команде, но по-разному. И те и другие нужны в любой успешной компании, но для разных задач. Разобрались, что означают эти термины, в чём состоят их отличия и как можно совмещать разные подходы в управлении. Начнём с примера: Представьте: на работе аврал, необходимо качественно и в короткий срок закрыть сложную задачу. Разные начальники в этой ситуации поведут себя по-разному...