Какие роли берут на себя сотрудники в лучших IT-командах и правда ли, что качество коммуникации определяет результат? Рассказывает Алексей Кирсанов, руководитель разработки Битрикс24. Под словом «роль» зачастую понимают определенную функцию, закрепленную за сотрудником. Например, программист или дизайнер. На самом деле, это понятие шире: так можно назвать некоторую совокупность действий в определенном контексте. И даже ожидания этих действий окружающими. Другими словами, сотрудник - не только программист или дизайнер, он еще коллега, офисный работник и участник определенных процессов...

«Умение работать в команде» – один из самых запрашиваемых навыков со стороны работодателей. Логично, ведь компания – это всегда коллектив самых разных людей, которые, тем не менее, имеют общие цели и стремятся к одним и тем же результатам. Если цели не общие и каждый заинтересован в собственном результате, это уже вопрос к компетентности топ-менеджеров. Но каковы критерии «командности»? Может ли некомандный сотрудник всё-таки приносить пользу? И как вычислить его на собеседовании? Давайте это обсудим, а заодно развенчаем самый главный миф о командных игроках. Командная работа в постковидную эпоху Несколько лет назад командообразование и подбор сотрудников «в команду» были в большой моде...