Свежую машину с конвейера принимали без единого замечания в акте приёмки - все параметры соответствовали норме. А через несколько месяцев эксплуатации в этой же машине неожиданно начинала обнаруживаться поломка, которой там просто не должно было быть. За частью подобных дефектов стояло не разгильдяйство, а сознательное решение конкретного сборщика. Директора получали фонд зарплаты пропорционально числу занятых по штатному расписанию, и это создавало прямой стимул раздувать состав цеха сверх реальной потребности...

Утром 12 июля рабочие хлебозавода «Коломенский» в подмосковной Балашихе заявили об отказе от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья. Операторы печей отказались выходить в цеха из-за экстремальной температуры, а руководство с этим ничего не делает. Температура там достигла 39,2 °C при норме СанПиН 28,5 °C. И это прямое нарушение Трудового кодекса. Часть 1 статьи 214 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда. Допустимую температуру в цехах устанавливает СанПиН 1...