Нарушение трудового законодательства — это ситуация, когда руководство предприятия не соблюдает права работников. Такое нарушение может быть как действием, так и бездействием.
За подобные нарушения предусмотрены меры ответственности, которые описаны в Трудовом кодексе, Гражданском кодексе, Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном кодексе Российской Федерации.
Если директор, его заместители или другие ответственные лица не выполняют свои обязанности или превышают полномочия в отношении...