Увольнение сотрудников — тема весьма неоднозначная. Есть ценные кадры, с которыми расставаться по-настоящему жаль. Есть те, уход которых компании только на пользу. Бывают ситуации, когда регулярная смена персонала организации — обычное дело. Но в любом случае процедура увольнения сопряжена с определённым документационным оборотом. Чтобы не создавать себе бюрократических сложностей и не выполнять лишних действий, прогрессивные руководители используют эффективное облачное решение — систему Projecto...

Процесс увольнения сотрудника всегда является сложным и эмоционально напряженным как для работника, так и для работодателя. Вопрос о том, кто несет ответственность за это решение – начальник или компания – требует внимательного рассмотрения. Начальник играет ключевую роль в процессе увольнения. Он непосредственно взаимодействует с сотрудником, оценивает его работу и принимает решение о необходимости расставания. Важно отметить несколько аспектов: Несмотря на важную роль начальника, конечная ответственность...