Во многих организациях я замечала такое явление, когда работодатели считает своих сотрудников собственностью. Это некий барин, который облагодетельствовал холопов и позволяет им заработать на похлёбку. Так какие признаки, что вам начальник считает вас крепостными: 1. Ненормированный рабочий день Вообще в ТК есть понятия ненормированного рабочего дня. Но большинство работодателей устанавливают ненормированный рабочий день без дополнительных гарантий. Зачастую его не оплачивают должным образом. Работодатель считает, что вы должны работать и после окончания трудового дня и в выходные...

Для начала давайте разберёмся, что же такое совместительство. Если посмотреть на определение, то это выполнение сотрудником, в свободное от основной работы время, другой оплачиваемой работы. Здесь важно всё. И наличие у человека основного места работы, т.е. той организации, где у него лежит трудовая книжка. И то, что работа оплачивается, потому как неоплачиваемая работа называется волонтёрством. И то, что она выполняется в свободное от работы время, т.е. не вредит основной работе и основному работодателю...