Трудовые отношения между работниками и работодателями часто становятся предметом споров. Наиболее распространенной причиной обращения в суд по этим спорам является нарушение трудовых прав работника. Законодательство предусматривает несколько эффективных способов защиты трудовых прав работников. Поэтому работники часто выигрывают дела и получают компенсацию. Работник может прибегнуть к защите со стороны государственных органов, профсоюзов и судов, а также к самозащите, если его права нарушаются работодателем или третьими лицами...

👋 Здравствуйте! Вы на канале “Рабочий Союз России”. Мы продолжаем цикл практических материалов о трудовых правах. В прошлой статье мы разобрали все механизмы защиты прав работника — от самозащиты до суда, с реальными примерами и понятными инструкциями. Сегодня — особый и очень важный материал. Мы разберём категории работников, которым государство предоставляет дополнительные гарантии, а работодателю — дополнительные обязанности. И объясним, какие права нельзя нарушать ни при каких обстоятельствах...