Рано или поздно между сотрудником и работодателем может возникнуть конфликт. Причиной споров обычно становится невыполнение условий трудового договора одной из сторон. Такие вопросы решает комиссия по трудовым спорам (КТС), которая создаётся по инициативе работника или работодателя. В этой статье мы расскажем, как работает КТС, как правильно составить и подать заявление в комиссию, а также как обжаловать её решение. Кроме того, у сотрудника есть несколько способов защитить свои права: он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд...

Судебные процессы с работниками негативно влияют на репутацию компании и руководства. В каком порядке разрешаются трудовые споры, и как вести себя работодателю, если работники злоупотребляют правом? ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА Индивидуальный трудовой спор – это спор с отдельно взятым работником: настоящим, бывшим, либо соискателем, которому отказали в приёме на работу. Спор с внештатником, работающим по гражданско-правовому договору, тоже может рассматриваться как индивидуальный трудовой, если суд установит, что ГПХ – это «прикрытие» трудовых отношений...