Трудовой кодекс РФ содержит в себе обязанности не только работника, но и работодателя. Некоторые из них не слишком популярны, начальники и директора стараются не обсуждать те нормы трудового законодательства, которые дают работнику дополнительные гарантии, в то время как работник лишается возможных преференций 1. Продление отпуска Статья 124 ТК РФ устанавливает, что если работник в период ежегодного отпуска обращался в больницу из-за проблемам со здоровьем и получил лист нетрудоспособности,...

Конспект по трудовому праву