Запрос о повышении зарплаты — это не угроза, а сигнал, который нужно грамотно обработать. Сегодня в статье разберем, как решить вопрос с повышением зарплаты и какие можно предложить альтернативы. Для начала, если к вам подошел ваш сотрудник, то будет глупо отмахнуться от проблемы. «Сейчас не время», «давайте потом обсудим» — ответы, после которых сотрудник решит, что его игнорируют в компании. Предлагаю вам альтернативные варианты ответов: «я понимаю важность этого вопроса. Давайте обсудим это детально в Х дату...