Трудовая книжка — это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Туда работодатель вносит информацию о том, где, как долго и на какой должности работал человек. Трудовая книжка есть у всех официально трудоустроенных российских граждан, получить ее можно начиная с 14 лет. Первые прототипы трудовых книжек появились во Франции в сентябре 1781 года с целью регулирования движения рабочей силы, их выпускали местные власти. В книжке содержались личные данные работника, сведения о...

СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Характеристика документации по личному составу 1.1. Значение документации по личному составу 1.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников 1.3. Личные карточки формы Т-2 Глава 2. Оформление трудовой книжки 2.1. Занесение сведений о работе 2.2. Занесение сведений о награждениях и поощрениях 2.3. Вкладыш в трудовую книжку 2.4. Выдача трудовой книжки при увольнении 2.5. Дубликат трудовой книжки 2.6. Расчеты за трудовые книжки и их хранение 2.7. Учет бланков трудовых книжек Глава 3. Хранение, формирование и правила передачи в архив документации...